Il datore di lavoro deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche. Inoltre, assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente e adeguata anche sui rischi specifici del suo ambito lavorativo (Art. 37, D.Lgs. 81/08). L’aggiornamento è obbligatorio ogni cinque anni per la formazione specifica, anche in modalità e-learning. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza (è richiesta la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione).